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    　　随着徐州人口的大量增加，近几年人口的出生率很高。徐州每年新生儿达到了十多万的规模。这在难民潮结束，徐州不再接收大量的流民之后，保证了人口的稳步增长。

    　　但是新生儿的死亡率也极高，许多新生儿夭折，产妇难产而死，令人叹息。

    　　李徽去年便提出了卫健司在各县建立妇幼院，专门用来照料产妇和新生儿。配备经验丰富的稳婆和郎中。此举大大的保证了产妇和新生儿的生命。今年上半年，各地迎来一波婴儿潮，妇幼院爆满，半年出生新生儿七万余，死者不足百人。

    　　这些都是他未雨绸缪之举，在关键时候起到了极大的作用。那些不理解为什么这么做的人，在事到临头的时候才会明白他的良苦用心和前瞻性。

    　　他的考虑也细致周到，有些政策简直细到了方方面面的细枝末节，令人发指。比如徐州年初推出了婚姻法，在大晋婚姻制度的基础上，增加了一些夫妻之间的权利义务，子女的抚养，父母的赡养，不同民族的通婚的特殊政策，离婚的责任划分，财产的具体分割等等条目。但这样一来，也让各地府衙相关官员在这些事上有了条目可依。虽非完全合宜，起码有了依据。

    　　这样的‘办公会’几乎等同于一种小型的朝会。在这里，许多问题得以解决。军政大事，民生小事，都可以拿来讨论，解决出现的问题，推进滞后的政策。

    　　官员们每到‘办公会’之前，都如履薄冰，自查自省，生恐在会上出丑甚至丢官。

    　　李徽并非不给他们机会。有些官员行事不力，李徽会给他们时间弥补。只要不是重大错误，造成重大损失之事，都有弥补补救的机会。但如果还是不肯用心解决，态度散漫，在‘回头看’的环节，这些人都会被解除职务，一撸到底。不管是那个大族的子弟，都不予姑息，连丹阳李氏的子弟都不能例外。

    　　不过，话说回来，这样的场合固然让人汗流浃背，也是许多人的大好机会。一些低级官员很少有机会见到李徽，更别说展现能力了。在这样的场合，真做实事的官员是有展现自己的机会的。他们也能被李徽看到，并得以重用。李徽便是通过办公会发现和提拔了一大批官员。

    　　总体而言，李徽将重心倾斜在了内政方面。这既是一种对他自己的锻炼和磨砺，也是眼下的需要。李徽对理政并非好手，但是他有后世的见闻，他知道社会发展到了一定阶段会发生什么，需要怎样的配套政策。

    　　徐州的发展一日千里，百姓们的生活越来越富裕，社会面上出现的一些事情，有些是自己提倡的，有的是自然发展出来的，作为管理者，必须要及时的加以应对，以前瞻性的做法来进行引导和管理。

    　　李徽一直坚信一点，只有稳定的内部，才能爆发出强大的动力和凝聚力。只有稳定的政局，才能在危机爆发的时候能够提供强大的后盾和能量，应对一切危机。

    　　人口、粮食、强大的内部凝聚力、百姓的信心、维护美好生活的愿望，在面临危险的时候，这些都是强大的战斗力的源泉。

    　　这固然是劳心劳力的事情，李徽也不想殚精竭虑的思考这些问题，逼迫官员们马不停蹄的做事，给上上下下太大的压力。但是，李徽不得不这么做。
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